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青島社保入稅:企業法人寢食難安

文章作者:企無憂小編 上傳更新:2019-06-12
    社保改革看起來似乎是一個美好的事情,但是經過細細回想后,大部分公司都難以入睡。在此之前,大多數中小企業社保都是按照最低社保基數支付。部分小企業甚至沒有向員工繳納社會保險,當社保入稅之后企業怎樣才能睡安穩呢。
    假設有一家人均工資為5000元的小企業。如果社保是按照最低社保基數支付的,公司將支付每人每月1200元的社保支出。如果企業在幫員工繳納公積金,每位員工的五險和公積金的支出應約為1600元(不包括個人繳納)。 
    這還只是繳納最低金額,現在變成將根據實際收入繳納。每個員工的五險和一金的成本將達到2800元,這意味著社保改革后,公司將每月支付。員工支出增加了1200元,10人增加了12000元,一年的總支出為14.4萬元。如果它是數百人的企業,每百萬的利潤將被社保帶走。 
    這還是以前較為正規的中小企業所面臨的額外支出,那些沒有為員工繳納社保的公司現在在進入稅后有更多的額外費用,面臨的額外支出可就多得多了,再不繳納你就試試,偷稅漏稅可是要面臨牢獄之災的。
    大家都知道,近年來,實體行業越來越難做。可以說很難。企業家基本都是貸款。許多人都在努力養活自己,此次稅改有可能成為壓死駱駝的最后一袋石頭,將面臨一大批倒閉潮。
青島社保入稅改革
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